PS：求月票，求赞！

　　第六一五章招人（下）

　　“他们想采用我们这种手段呗，很明显的事情。”小西耸耸肩膀道，“不过没有详细的系统数据库，以及人的行为心理学数据库根本不可能计算准确，就算是同样的问题，他们也根本没有办法达到和我们一样的效果。”

　　“为龗什么？不是每个问题的每个答案都是有着差不多的暗示吗？”杨一伟有些好奇的问道，像是这样测试心里的题目，每个答案后面的解释不都是固定的吗？难道还有说什么其他的隐藏说法？

　　“当然不一样了，你开什么玩笑，如果做到准确的话，仅仅是回答答案是不可能完全的测试出来的，在测试的时候，每个人答题的时候，他所看到的每道题的第一反应，然后他选择这个答案是心甘情愿的，还是说被动的，还是说那个本来不是他想的答案，但是为了某些目的而去选择了一个新的答案，这些都是要参考进去的，可不仅仅是问题本身那么简单。”小西摇了摇头。

　　“我问你，比如说给你一个类似的测试题，我就不相信你有时候觉得两个答案都是你想选的时候，虽然我们下面有自己填写的答案，但是我相信很多人-第一时间都不会去选择那个自己填写答案的，当然了，也不是没有，不过，你等着看就是了，等最龗后我可以告诉你测试的结果是什么。”小西补充了一句。

　　小西这么一说，杨一伟就知龗道小西所谓的，弄到这套题目也没有办法照搬这个测试到底是什么意思了，很显然如果说连小西说的那些外部条件也算上的话。那还只有小西能够办到，现代的那些监控设备怎么都不可能有小西这种完全的扫描牛叉，而人的动作会第一时间反应你的心里。经过再系统的训练都不行。

　　只有小西这种全屏扫描然后才能够解决这件事，杨一伟摇了摇头，他也不管了，就算是国防科大的人准备用一套来找他，杨一伟估计也没办法提供给他们，而且他们肯定没有分的超级计算机。

　　“这套东西管不管用，一会儿看他们的选拔结果不就知龗道么？我们对这些人应该已经测试过了吧，这前500名的成绩基本是没有任何问题的，他们不知龗道这些人的前后排名吧？”张育英想了想开口问道。

　　“不知龗道，因为他们说不按照我们所选拔的成绩来选拔。要他们自己选拔，所以我们只是派遣了500名学生过来，让他们自己先挑，当然了他们挑完之后，这次军方的人也要挑相同数量的人。然后派遣到星坠集团去跟随学习的。”另外一个少将点点头答道。

　　“那好，我们看看他们这个测试到底是不是这么牛。连我们的测试系统都不相信。”张育英也下了决定。

　　杨一伟自然不想理会这些。小

　　请收藏：https://m.tasim.net

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）