做出的决定。因为这个名字不但是被朋友和同学们从小叫到大的，更甚至可能直接被录入个人的官方身份信息。因为香港是英国的殖民地，英语才是真正的官方语音，所以每个香港人必须有一个正式的英文名字。

　　但温子超的同事却是说改就改，只因他的上司有一次无意中喊他的英文名。结果当时站在一旁好呵呵的总裁杜文强，下意识的就换成了一副郑重的姿态，还以为是李轩来了。

　　虽然这只是个误会，大家当时也都一笑而过。但温子超的同事却很快给自己换了一个英文名，因为从某种程度上来说，这可能影响他未来的发展。

　　这位同事现在的职位还不高，但如果将来升职了以后变得可以经常遇见公司老总杜文强，那么他和大老板相同的英文名就可能会显得比较尴尬。

　　谁都知道东方游戏公司的总裁杜文强，是大老板李生的头号亲信和开朝元老。他以前肯定没少直呼李轩的英文名，而现在突然间在他的面前又多出了一个新的“Vincent”，难道不会感到别扭吗？

　　而哪个领导会真正愿意提拔，一个让自己感到十分别扭的下属！这些都是只可意会不可言传的办公室政治！温子超从这个发生在同事身上的小趣闻中，牢牢记住了自己大老板“财神李”的英文名叫做Vincent。

　　他现在看着眼前这个和李生长得有八九分像，英文名也叫Vincent的男人，不禁就有了几分怀疑。只可惜温子超之前并没有机会和李轩近距离过，所以他并不敢真正确定李轩的身份，只是不动声色的开始观察起李轩来。

　　“Vincent，你也认同我的编程外包模式吗？”顾锦鸿有些兴奋的说道，“东方集团在香港招聘的程序员，给出的薪水只有硅谷分公司里那些美国同事的三分之一，所以东方集团更愿意在香港大规模招人！

　　而东方集团在香港提供的薪水和福利，实际上已经是香港其他同类公司的两倍！用最好的待遇招揽最优秀的人才，这是东方集团一直以来在香港执行的一条基本政策，轻易不会动摇！

　　但这种做法也大大推高了东方集团的运营成本，从长远来说其实并不利于公司的发展！所以如何在不改变员工待遇的同时有效的降低运营开支，势必是东方集团高层未来不得不考虑的问题！

　　而我觉得对于像东方游戏公司、东方应用软件公司、东方研究院这些技术导向型的公司来说，完全可以合理控制自聘员工的规模，把好钢用在刀刃上，而把那些不太重要的工作外包给其他公司来帮忙完成！

　　之前，东方集团认为产品的整个生产周期中，最关紧的是研发和分销环节，而生产制造并不重要。所以从最初的街机产业开始，东方集团就坚定的把制造环节全部给外包了出去！

　　而如果把这个思路继续深入下去，其实整个研发过程中，也不是所有的环节都那么重要。那些不重要的环节，是不是也可以外包出去？

　　比如像操作系统这样的复杂软件，结构和算法无疑是非常重要的！只要软件的结构好、算法好，就算代码长一些、效率低一些，实际的运行效率也未必不能接受！而对代码精简程度的要求降低后，那些不那么顶尖的工程师，也就可以参与开发的资格！”(未完待续……)

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