多家公司，只要有实力，管理理念也跟得上，肯定有半数的公司能够坚挺下来。
俗话说鸡蛋不能放在一个篮子里，这也是规避大风险的一种化整为零的手段。”
魏欣和莫勇军迟疑地点头，现在是公说公有理婆说婆有理，他们也很难分辨对错。
不过他们也跟其他人般，对安知夏有种盲目的信任。
那就将对错交付于时间，而他们能做的就是全力支持小安主任！
“R国人不认品牌，他们更注重品质。
我们国家曾经有过一段来自R国的痛苦过往。电视中也经常演一些战争片，以至于我们对R国国民抱有很大的偏见，影响我们对R国各方面客观的认识，自然也没法做出正确判断。”
这次俩人没再问话，而是肃着脸听安知夏说。
“所以在挑选企业和对他们进行培训的时候，对诚实守信的考察一定要放在首位。
毕竟我们是要去R国敛财，得拿出咱们的专业服务素养。
不管在哪里开店，揽住老顾客靠得是什么，不就是产品质量和服务水平吗？
越是痛恨R国，也要在他们面前展现出我们夏华人的好！”
他们在本子上快速地记着。
“如此，我们也不需要细看这些调研报告和民意调查表。
咱直接略过，开始审查申报的企业。”安知夏把另外几乎半米高的申请表平分为三份。
“第一遍，我们先查看企业类型，将发展前景有限的剔除。”
三个人一人负责一份，开始互相念着申请表上企业类型。
因着安知夏缩小了筛选范围，是以他们进行得很快，不过两个小时就完成了第一遍的筛选。
吃午饭后，他们都没舍得浪费时间休息，略微消化食，便开始进行第二轮的筛选。
他们将同类型的企业挑在一起，按照两亿M元注册资本的标准，定下来每种类型可以保留的企业数，再给这些企业发出竞选邀约。
时间很紧，第三天第一轮R国商贸交流大会便召开了。
受邀参会的企业来的很齐全。
魏欣将安知夏的话原原本本转述出来，让企业们对R国的理解更上一个层次。
这事关赚钱大事，大家伙听得格外认真，纷纷表示自己公司一定不会在R国丢脸。
接下来便是企业负责人们依次到安知夏办公室进行谈话竞选。
他们要摆出自己公司的优势、经营理念、发展规划等一系列具有竞争力的方面，且表达决心。
安知夏全程都肃着小脸，时不时地提出几个问题，要求他们作答。
当然了，她给每个企业都录了像，方便对比筛选。
魏欣和莫勇军被安知夏要求全程跟随学习和观摩，尽快熟悉自己的工作，早点挑大梁。
期间有不少企业托人走关系寻到安知夏他们跟前来，面对权贵的施压，她仍旧不管外界的声音，依照着自己的标准和步调进行。
经过一星期紧张繁重的面试，安知夏初步定下名单后，便带着俩手下悄悄地暗访全方位查探企业提供的信息是否属实。
期间她不停地且耐心地跟魏欣和莫勇军讲解着。
经过一番删减调整，最终企业名单被确定下来！
请收藏：https://m.tasim.net
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）