也令得许多进公司没几年的新人，也有了被选上的机会。

　　许贯武特别请人事部将历年来表现优异的员工名单整理出来，然后按照学历，经验，功绩，人际关系等多方面进行考核，面试，二次面试，三次面试……直到最龗后确认为止。在此期间，七人小组成员也会给出相关意见供许贯武参考，而史丹利市场调查公司同样也会对一众候选人秘密调查，让许贯武可以掌握更多的信息，从多方面进行全方面的考核。

　　最龗后经过一连串的考核之后，终于选出了九位优秀的精英人才，荣升为了七人小组的候补成员。以后这九人就有资格出席七人小组会议，并且可以在会议上发表自己的意见。只是没有最龗后的投票权。

　　而七人小组会议规格提升，由之前只是参与公司决策，变为现在全权掌控公司决策，公司大事小情都可以过问，人员升迁调动，公司发展规划，资金运用流通等，七人小组会议都可以帮忙做出抉择。

　　这被选出的九人中，有多人是许贯武熟悉的人，比如新艺城七怪中的讲古佬黄佰鸣，星辉艺校校长刘天赐，许氏超商主席许朱迪等等，还有一些人是来自其他领域的有些员工。另外这候补人员之中其实还空有五个名额，准备以后再用作提拔人才使用。

　　就在七人小组候补成员选拔出来之后，许贯武择吉日宣布自己辞去许氏集团总经理，并让位给七人小组会议，自此以后自己不再负责许氏集团具体事务。

　　许贯武宣布退居二线的消息一经宣布，立刻在许氏内部掀起轩然大波。同样外界知晓这一消息之后，也是惊讶的目瞪口呆。(未完待续……)

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