2)第137章 计件奖励,分工协作_异界大资本家
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  没有这么多。可见,这是一个何等惊人的数目。

  当然,没有哪个工匠能够做到全年无休,每天打造十柄钢刀。这真的会累死人的。但是,却不妨碍,大家心中银银一下子。

  “不过,这里有一个前提,那就是你们打造出来的兵器,质量上一定要过关,不能敷衍马虎了事。”范晋继续强调。这是一个核心问题,范晋没想过每一柄锻造出来的兵器都成为艺术品,但是一定要成为一把合格的武器。这关乎他的信誉。

  “这是当然。少东家,放心,我们都是铁匠行的老人了,都晓得规矩。”下面的人纷纷答道。

  “这样就好。”范晋说道:“鉴于各种兵器还有其他铁器,售价,成本还有锻造难度不一样,所以,各种铁器的计件奖励肯定也不一样。我就以一柄钢刀一个银币的奖励,作为基数来权衡。具体的奖励办法,我也会让人做出来,放在铺子内。让每一个人都能看到。务求做到公开,公平,公正。”

  “少东家,做事就是有章法啊。”

  “没错。少东家不愧是做大事的材料。”

  范晋说完之后,众人立马纷纷夸奖起来,可见金钱的魔力有多大。

  “少东家,好人啊。”某个黑脸大汉突然喊道,然后马上就引起了一阵的附和。

  “没错。少东家大好人!”众人纷纷响应。

  范晋很无奈的就此收到了无数张的好人卡,而且这些好人卡还是一些抠脚大汉发出来的。

  范成在房内和儿子讨论的时候,就已经得知了这些措施。不过,当时个性相对比较保守的他并不是很赞同,甚至认为范晋这么做,打破了行内的规矩,可能不会有什么好的效果。不过,基于对儿子的信任与无条件支持。最终他还是同意了。

  谁知道,范晋将这些措施条例,颁布之后,居然引起了那些铁匠师傅们,无比热情的反应。这些人都是范成请来的,多年相识,很多人的性格,他都十分清楚。做工匠的人嘛,大多是脾气比较倔强,难以说服的。

  但是,眼前的现实,却告诉范成一个道理,个性倔强,难以说服,那是因为还没碰到能够说服他们的代价。

  范晋的一番革新政策之后,整个铁匠铺内气氛涌动如热浪,一干人等,摩拳擦掌,恨不得立刻开工,马上就挣到那一个银币。

  不过,范晋却没有如此干。磨刀不误砍柴工。铁匠铺的整顿还没有结束呢。

  刚才只是解决了工作纪律和工作薪酬的问题,但是说到底都是解决的工作上,人的问题。

  范晋下一步要解决的是铁匠铺内工作模式的问题。

  范家铁匠铺,现在还是采取的由铁匠个人主导生产的方式。比如一件兵器的打造,基本上从头到尾,烧红、锤打、成形、淬火、打磨、开锋,等等整个流程都由铁匠师傅一个人完成,顶多

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