你们自己的本事了。”
“这个我明白，毕竟我们在西城不是知名企业嘛。”无论那个时代，无论怎么样变革，有一条不会变。
五千年的历史，纵观整个发展链条，哪一个地方能脱离关系网呢？
无论你的企业有多大，无论你的企业有多小，只要你具备优良的企业精神，良好的人际关系，那么你应该是可以稳步前进的。
当然还有最重要的一条：国是大国，家是小家，有国才有家，一个企业也是如此，无论如何，国家的利益是要放在第一位，这个是陆宇霆告诉陈子昂的。
一个企业爱国的表现就是：“良心做事，照章纳税。”这个是陈子昂自己总结的。
陈子昂就是靠着这些个信条兢兢业业走到现在的。
陈子昂在这个行业里摸爬滚打了这么久，推荐，往往就是敲门砖，进门了，你才有机会，至于以后的做事，全靠公司的实力和团队的协作能力，你公司人员的技术过硬，人员素质高，能满足客户的需求，有了人推荐，你才能存活。
相反，就算是有人推荐，如果公司人员的技术不过硬，人员素质不高，不能满足客户的需求，有了人推荐，你也是给推荐人摔了一个乱摊子，害人害己，当然就存活不下去。
陈子昂深知这个道理，她才经常和员工们一起努力。
呼延寰宇是个性情中人，他不和人打马虎眼，工作是工作，私人感情是私人感情，他负责项目的前期调研，负责将方案提交，至于最后哪一家来做他说了不算，因为后期要进行招投标。
这个项目并不是他说了算，他的上头有大老总。
进行公开招标，花落谁家大家也不可预知。
如果用陈子昂他们的方案的话，他们成功的几率在80%。
呼延寰宇将几家的方案拿到上会，他主推陈子昂的方案，详细阐述了陈子昂方案里的方方面面。
并且阐述了后期发展的重要性，只是可惜，他的权力有限，在进行招标的时候改了参数。
在开标的时候，陈子昂没有中标，另外的一家公司中标。
而，这个项目在实施的过程中困难重重，本来是一个示范单位，大家都等着看效果，谁知道项目一直实施不下去。
呼延寰宇作为项目负责人负不可估的责任被数次通报批评。
呼延寰宇一怒之下准备辞职不干。
他给陈子昂打电话。
“子昂，我准备辞职了。”
“寰宇哥，想干什么？不如我们一起干？”
“怕你不收留我。”
“您给了那几个单位都有意向，尤其是西晋，那个老总您也知道，是一个干事情的人。”
“那你要我怎么做？”
“我邀请你入职我们西城分公司，任项目经理，负责西城所有项目。”
“好，那我就厚脸皮了。”
“说什么呢？我们今后就要同进退同甘苦了。”
呼延寰宇下决心跳槽陈子昂的公司，陈子昂在西城得到了一员大将。
西城某系统将由呼延寰宇带动着改头换面。
呼延寰宇回到单位，第二天领导将他叫到办公室：
“呼延寰宇，这个项目是试点，做成这个样子，你有不可推卸的责任。经研究开会决议重新安排人接替你的工作。”
“当初招标里的猫腻我就不说了，现在我准备辞职！这锅我不背！”其实他已经背了锅，这锅背得心里窝火。
“你!那你回去吧！别来上班了！”
“刚好，我今天就是来辞职的，此地不留爷自有留爷处！”
呼延寰宇将洋洋洒洒的辞职信扔在领导办公室头也不回的走了，踏出这一步他是纠结的，后期如何他也不知道，毕竟他这个可是铁饭碗。
我会不会被打？其实当初下海的人也很多呢。本来今天要上架，到现在还没有出来，先发一章哦。爱您们，么么哒！
今天的问题是：1：一个企业应该具备什么样的本质？用陈子昂的话答出来哦。
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