“我们的产品线是绝对丰富，在电脑p领域独家供应整个亚洲地区的ab-p体系所需，与此同时，我们还大量生产图形显卡、包括未来的射频芯片，s光学传感器，如此多的产品系列，现在我们考虑工厂产能是否足够，而并非是产品的市场竞争力问题。”

　　很自信，汪正国身上这一点气质在座谈会上体现的淋漓尽致，因为现在开阳半导体就是有这样的底气。

　　听到开阳半导体原来有这么多的产品系列，而且都是自主设计，以后就算有哪一项业务垮掉，公司也肯定会有项目做，那这就能够放心了。

　　“我叫梁孟松，可以选择先回大陆工作一年时间看看，如果情况真如同现在所说这样，当然我也可以接受在大陆工作，毕竟华裔人士在美国发展，天花板效应永远都是存在的，而我正好就已经遇到这种事。”

　　华人在美国工作要遇到天花板效应，这是整个美国产业界无形中笼罩在所有华人头上的大网，除非是选择自主创业，否则只要是给人打工，都很难登上高位。

　　很显然，座谈会大佬几乎都对这条潜规则很清楚，如果之前孟怀英站出来选择到大陆发展只是一个引子，那当梁孟松把天花板效应摆在台面上来说，显然就是点燃了众人心中导火索。

　　至于梁孟松本人，这个汪正国还真的很有些印象，又是一位传奇人物啊！

　　之前提到三丧挖走台电做工艺开发的二当家，从而成功复制台电所独有工艺技术，并在纳米制程的半导体代工战役中一举将台电挑落马下，这其中最关键的人物就是梁孟松。

　　也是在后来的吃瓜群众疯狂人肉之后，知道了这位二当家早在ad时代就娶了同样在ad工作的南棒女工程师，后来人们将老梁前往三丧工作的动机归为他老婆起了作用。

　　具体情况是什么样，就需要仔细研究一下，只要能了解当时台电的人事变动之后就能知道。

　　在台电发展早期，负责总览整个研发大权的人是蒋尚义，这位是先后在德州仪器、惠普公司真正当过高管人物，到了台电之后有足够的威望压住众多实力干将，包括梁孟松。

　　而在年的蒋尚义退休之际，本来梁孟松作为台电工艺开发的核心，他是接任大权的最热门人选。

　　然而事实却是台电成也挖人，败也挖人，这时候的台电正好挖到了英特尔先进技术研发协理罗唯仁，兴高采烈的台电给了这位老以罗极高礼遇，将公司技术研发总管大权交给老罗。

　　好吧，罗唯仁是从英特尔挖回来的高端人才，梁孟松缓缓之后也就把这口气忍了。

　　可万万没想到的是，随后公司派梁孟松前往国外参加一次大会，回来之后却发现就连自己当年一手带出来的下属小孙，这家伙都被新来的罗唯仁当做党羽给提拔起

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