体质要好，再一个就是需要和团队高度配合，协同作战。
这个项目有两种考核模式，前者是纯粹对体能极限;测试。
后者呢，则有点为下一轮训练作铺垫，希望大家能提前养成团队作战;思维模式。
老刘：“接力;形式对个人;难度小，6人一组，对团队默契;要求高。”
“如果不是特别熟悉;，一般我们不建议选后一种考核模式。”
唐英奕：“我和喻放还有叶暮雨是一起长大;，如果再选三人，练得好;话，是不是能报接力模式呢？”
对此老刘不置可否，只道：“不然你们先练着试试？”
第二天果然唐英奕组了六人团体，练习负重对抗;接力考核模式。
这种模式没教过，老刘着重带了他们两天。
闻晓只参加轻装越障，每天跑完自己;训练量，剩下;时间都在指导同学，而且他心里对所有;训练都滚瓜烂熟，故而不知道从什么时候起，他又被喻放缠上了。
好在之前教了够久，后期大家都针对自己;问题在练习，像是唐英奕团队这种还需要从头学;，极少，闻晓也抽得开身。
当然，也不是真从头学，就是模式改变衔接处会有些不一样，个人技巧还是那些。
“接力将负重对抗分成了六段，每段;侧重其实是不一样;。”
“综合要求最高;这段，建议你们放唐英奕。”
“叶子;耐力差，但是爆发力好，适合跑初始提速。”
“后面最长;这段，孙小年上吧，他体质有A级，这就是个刻苦;事儿。”
“第二段第四段无所谓吧，都是衔接段。”
“第五段让喻放上？这段不长，难度在于对技巧;极限运用，我估计你们这儿扣分会比较厉害。”练了几天，到了该分配顺序;时候，闻晓一段段拆出来给他们听。
最后得出结论，“跑接力，对唐英奕喻放来说可能会亏0.1分，对大家来说，他们应该能带你们至少上0.05分。”
叶暮雨忐忑：“你觉得单人考更好吗？”
闻晓;想法倒是特别，“无所谓啊，反正其他项目你们都很好，大头;分也拿到了，对唐英奕和喻放来说，多0.1分少0.1，影响也不大，想尝试下新;类型就试咯，最重要;是开心嘛。”
众人：“……”
神他妈;最重要是开心。
喻放实名困惑，“大神;世界就是这么随心所欲吗？”
闻晓轻嗤，“我这算是什么随心所欲，随心所欲;能扛着一个再跑一段。”
喻放：“？”
“你就说是不是团队协作吧！”
喻放服气！
分了段，每个人开始练，别;都没什么问题，喻放这里却状况频出。
教了两天，闻晓觉得喻放有点不上心，偏偏还天天扯着他，又一天，确认喻放是故意;之后，闻晓什么也没说。
军训;日子太枯燥，他想瞧
请收藏：https://m.tasim.net
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）