个比一个高。”总工一边说一边比划。
在XI飞这样的企业里面，大项目部就意味着级别的提升，一个大项目部需要上百人的研究团队。
“太空飞行服涉及到硬件，软件，新材料，光伏，自动控制，这一个飞行服的科技含量，起码需要两百人的研究大团队，其中还不知道要分多少个小项目部呢，而新材料，光伏，这边咱们一点人才都没有。”
“何老师设计的这个飞行服只有现役的一半重量，但是使用效果大家也都看到了，就一个生存循环系统，就需要一个项目部来研究，真不知道何老师这脑子是怎么长的。”总工看着何贵送来的图纸说明书，也是头大，具体这个项目要分多少研究是，根本就没有一个定数。
“唉，要不咱们在民营企业挖点人？”XI飞两个大头头互相看了看，然后其中一人建议道。
“唉，咱们国内的人才水平，这个研究环境。”XI飞另外一个大头头说道。
总工点点头：“也是啊，去年某个研究所几个研究员弄出一个项目，上面奖励上百万，结果层层扒皮，到具体研究的人手里，一人五万，一人两万，反倒是那些什么研究所的怎么这个副的，那个副的，正的，一人拿不少奖金呢……唉。”
“要不去学校挖人，学校里面真材实料的还是有的？”
“大海捞针啊。”
“厂长，说个不好听的，咱们还不如招应届毕业生，就咱们国内好多高校的老师，只是知道怎么让自己的学生多给自己干点活……，而且咱们不需要他们的技术，就咱们这些东西的技术，他们来了也是从头学习。”XI飞总工摇头说道。
“可是这些学生，上手应该不容易……。”
“两位**，其实咱们可以盯着那些什么研究生什么的，二位也知道，很多研究生其实是很穷的，而且有实力的还不好毕业，因为老师想免费的多用几年，咱们就找这些下手，只要考核过了，咱们就按照考核的内容给薪资，咱们XI飞不单单看学历，主要是实力，而且咱们可以作为人才引进，给户口，给房子，还给介绍对象……。”XI飞总工继续说道。
两个大头头想到自己两人在其他研究所里面，肯定名声不好，因为上次并入的研究所，直接把原来吃的土肥圆的**弄去食堂搞卫生，反正就是考核，考核不达标就降级使用，最后都受不了自己找关系调走了，这些草包去祸害其他研究所去了。
“这个要怎么招人呢？”两个大头头又犯难了。
“要不咱们宣传一波？”
“大部分被压榨的研究生，都不敢明目张胆的来考试，但是咱们可以把考题公开。”总工开口说道。
“这样的话，有些人岂不是可以浑水摸鱼？”XI飞大头头又问道。
“这怕啥，合适的咱
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