民国八年，正月十八，上午十点，上海，公共租界，宁波路，上海商业储蓄银行

　　“不管怎样，兄长，既然倪桂圳当初在银行创办的时候雪中送炭，今天我们即使不能答应退股套现，起码可以递个橄榄枝过去，

　　我建议兄长可以邀请宋子纹来上海商业储蓄银行做事，这可比兄长自己培养一个哈佛经济学硕士或者哥伦比亚大学博士要轻松的多了！”

　　叶林这么一说，陈洸甫哈哈大笑，拍着义弟的肩膀道，

　　“好，就依贤弟，等过两天我再去见倪女士，总之是礼贤下士把功夫做足，待遇可以从优，

　　不过宋子纹现在是失恋之中，他肯不肯来为兄可不好保证，另外他万一答应，来了却没心思做事，那时候怎么办？”

　　陈洸甫却不过叶林的面子，说起来叶林这次虽然接盘成了大股东，最大的受益者却是陈洸甫这个总经理，

　　就不说五年后捐40%股份的事，光说五年内叶林持有的股份表决权俱委托给陈洸甫。

　　这份人情就大的没边没沿，这等于是让陈洸甫正大光明的可以对银行所有业务一言而决，不需要之前还有个大股东庄董事长像一尊菩萨一样挡在眼前。

　　虽然前大股东庄得志这几年来一直是甩手掌柜，但银行同仁始终以为庄得志是大股东，是董事长，这家上海商业储蓄银行是庄得志的产业，陈洸甫不过是替庄得志打工而已。

　　因为叶林这个善财童子的出现，被架空了那么些年既不分红又没有话事权，同样苦不堪言的庄得志终于找到了接盘侠，

　　当初七万银元的资本金投入，今日套现十万块功成身退，说起来年化收益不过6%，但美国公债也不过4%的收益，何况这上海滩办银行钱庄经营不善亏损倒闭的举目皆是，

　　叶林的这次接盘，使得庄得志这位前大股东兼董事长对银行的投资，在旁人眼里成为最得意的一次投资，名利双全，春风得意。

　　其实不论前世还是今生，职业经理人制度注定让高管和股东成为博弈的双方，股东希望分红多分红最好年年分红，赚的利润都能通过分红套现。

　　而职业经理人因为不占股份或者股份比例极低，因此天然抗拒分红而会选择不断的做大做强业务，那样各种支出和人工薪水奖金水涨船高，那样才是管理层和员工利益最大化。

　　叶林当然知道，对陈洸甫这样的职业经理人兼创业小股东而言，之前把公司做大做强是这位义兄最大的追求，

　　但同时，因为庄得志这个大股东持股70%之多，名正言顺担任董事长，所以上海商业储蓄银行每壮大一分，大股东分红的欲望就增加一分，

　　然后陈洸甫这个总经理小股东身上的担子和压力就重一分，总有一天，董事长大股东会和总经理小股东摊牌争夺银行的控制权和经

　　请收藏：https://m.tasim.net

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）