2)第六十二章 挖任国非墙角,姚娜娜入职_科技公司,我成国产之光!
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  谈区沏茶的陈星,忍不住心里惊叹一句“好年轻”!

  谁能想到,执掌市值上亿的科技公司,还把龙国手机市场搅得天翻地覆的总裁,只是位不到三十岁的年轻男人?

  “来这边坐吧。”

  陈星也注意到姚娜娜,早已经为她沏好了茶水。

  对于这位“鲲鹏二公主”,他并没有过多想法,只是好奇她为什么一心想入职龙兴科技。

  想体验打工的乐趣,去自家的鲲鹏公司不好吗?

  难道说暗恋自己?

  当然了。

  这个想法很快被陈星否决。

  他也不会自恋到认为只见了两面,就会有女人死心塌地,费尽心思的追求他。

  如果有…

  那一定是拜金女!

  但很显然姚娜娜和拜金女扯不上半点关系,鲲鹏公司可比龙兴科技公司有钱多了,她想要钱,任国非不可能不给。

  “谢谢款待。”

  姚娜娜来到沙发坐下。

  她并没有客气,拿起茶杯小啜些许茶水放下。

  见其入座,陈星也不弯弯绕绕,问出心中疑惑道:“二公主为什么要入职我的公司?你父亲的鲲鹏公司不是更好的选择吗?”

  面对开门见山的问题,姚娜娜早就准备好了说辞。

  “陈总叫我娜娜就好了,我想入职龙兴科技公司并没有受到谁的指使,只是我本人单纯觉得有发展潜力,是一个可以尽情施展才华的平台,也希望陈总可以给我一個入职的机会。”

  姚娜娜语气真诚,态度诚恳,看向陈星的目光带着抹期待。

  短短九个月的时间,接连公布了开天基带芯片与星闪快充,还两次逃脱了髙通公司发起的制裁,扶摇直上,这不是潜力是什么?

  在姚娜娜等待答复时,陈星面前已经弹出湛蓝色的数据面板。

  【姓名】:姚娜娜

  【类型】:管理型人才

  【资质】:紫(可成长)

  【性格】:独立(善于发现问题和解决问题,不容易受次要因素干扰)

  【主攻方向】:企业管理

  【忠诚度】:

  【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)

  【特殊词条】:凝聚团队(因她独特的魅力,所带领的团队往往上下一心,事半功倍)

  “居然有发展成金色人才的潜力。”陈星目光看向姚娜娜,仔细打量着。

  任国非是怎么了?

  有紫色品质人才能力,还有血缘关系的自家人居然都不用?

  简直暴殄天物!

  既然任国非不要,那陈星就不客气了。

  “好,娜娜,我现在需要你正面回答我一个问题,如果令我满意,你就可以入职我们公司。”

  “请说。”

  “为什么不选择鲲鹏公司?”

  陈星目光如炬,仔细观察着姚娜娜的微表情。

  九十的初始忠诚度表明,她入职目的是很单纯的,并不是抱着捣乱而来。

  姚娜娜脸上闪过抹犹豫,似乎不愿意回答,她之前一直都在回避这个问题。

  但良久过后,她妥协了。

  “我在鲲鹏公司只是花瓶,重要的业务都是我姐姐负责,我不愿意做花瓶,我想接触核心业务,打拼出自己的事业。”

  “你想拥有一份自己的事业?”

  “是的。”

  “然后就选了我的公司?”

  “没错。”

  说出内心纠结的秘密后,姚娜娜回答很干脆,陈星也仔细想了想,龙兴科技目前管理岗位确实不够人手。

  自从踢了四位股东,公司平摊给其他人的任务都重了不少。

  在权衡利弊过后,陈星也下定决心道:“既然如此的话,那你负责公司销售端业务,管理销售团队有问题吗?”

  “你答应我入职了?”

  姚娜娜心中一喜,再次确认道。

  “嗯。”

  陈星应答一声,不紧不慢地拿起茶杯喝了口茶水,略微调侃道:“希望任老总知道以后,不会介意我挖他墙角。”

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