2)第一百四十三章 第四位红色品质人才,定向招募功能开启_科技公司,我成国产之光!
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  了自家公司的要钱邮件外,还有其他公司发来的产品介绍,以及求融资的申请信。

  陈星每一封都仔细阅读,对待工作他是异常谨慎,走的每一步都深思熟虑。

  黄昏时分。

  临近下班时间。

  2015年的第一缕夕阳照进,办公室变得异常金碧辉煌,宛如给墙壁镀了层金箔。

  陈星停下手头工作,给自己倒了杯咖啡来到落地窗边,俯瞰脚下的商圈人流。

  忙忙碌碌,川流不息。

  有人疲惫下班,有人麻木上班,来到深城不搞钱,真不如去隔壁广府城养老。

  在陈星眺望远方,放松身心时,脑海传出道悦耳的机械音,让他愣了半秒。

  【叮!】

  【检测到“龙兴科技公司”市值进入龙国手机排行榜前三,群雄逐鹿任务已完成!】

  【企业影响力正在计算…】

  【市场份额正在计算…】

  “进手机排行榜前三了?”

  还不等陈星多想,系统悦耳的声音再次传来。

  【统计完成!】

  【宿主在任务期间公布技术有:200W星闪快充、14纳米轻舟处理器芯片、三板斧电池改良技术、人脸识别、NFC近距离信息通讯、SOC上帝芯片……】

  【企业影响力评分:SSS!】

  【市场份额评分:SSS!】

  【上榜速度评分:SSS!】

  【“群雄逐鹿”任务已完成,任务总评分为SSS,恭喜宿主因评分过高触发神级选项,请在5分钟内做出伱的选择!】

  【选项1,金色品质人才×3,可自选相对应主攻领域!】

  【选项2,红色品质人才×1,不可自选领域!】

  “又是神级选项吗?”

  陈星喃喃自语。

  当初就是神级选项,让他绑定了【国产之光】系统,他对神级选项可太熟悉了。

  目前给出的选项是,自选三位金色品质人才,以及随机一位红色品质人才,这让陈星有些犯难。

  要金色品质人才?

  还是要红色品质人才?

  三位自选领域的金色人才,陈星如果全部选光刻胶领域,那龙兴化工可以立马步入正轨,可他又不舍得红色品质人才…

  高正谦、林天、魏延三人,每一位都在各自领域发光发热,特别是高正谦。

  如果没有他,开天基带芯片遥遥无期,轻舟芯片、SOC上帝芯片也都遥遥无期。

  红色品质人才,每一位都可以独当一面,但现在最让陈星拿不定主意的就是随机性。

  如果是科研领域还好,要是再来个“魏延”这种非科研领域的,那收效甚微啊。

  在倒计时只剩下一分钟时,陈星喃喃自语道:“金色可以招募,红色想招募太难了,还是红色品质人才优先级高。”

  “我选二!”

  他也想通了。

  金色品质人才可以砸钱。

  但红色品质人才的话,砸钱真不见得可以刷新出来,这些可都是国宝级的人才。

  【叮!】

  【红色领域人才抽取中…】

  【恭喜宿主获得电池能源领域红色品质人才×1,人才正在安排回国,预计25小时后抵达深城国际机场,请注意前往接待!】

  “电池能源,科研型人才!”

  陈星眼神一亮。

  只要是科研型人才,那这波就是血赚的选择。

  电池能源人才,陈星不知道他有多牛逼,但这个能源领域的前景根本无需多言。

  上至卫星、手机、电动车,下到无人机、计算机、遥控器都需要电池,这是电子行业必不可少,最重要的一环。

  电池能源如果有了新突破,那市场将会是万亿级别的。

  顾仁也曾说过,他研究的固态电池一旦问世,300W星闪快充将会真正意义上的实现。

  从这里就不难看出,要是电池能源有新突破,手机真的可能就进入一分钟充电时代,龙兴科技可以继续遥遥领先!

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