1)第六百七十章:离职!_我的纪录片真的不想要高收视!
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  “黄瑜要辞职?”

  张敏愣了一下,有些不可思议的说道。

  助理点了点头随后又补充一句。

  “目前还不确定,但这是黄瑜助理给我发的消息,我想着要跟敏总你说一声。”

  “行,我知道了,你先出去吧。”

  张敏点了点头,支开自己助理。

  等到助理一走才看向徐文。

  “你怎么看?黄瑜怎么要辞职呢?难道是因为公司的风言风语?可是我们公司也没有过一次失利就开除的先例啊。”

  “风言风语只会让人心惶惶,不至于到辞职的部分,而且我接触下来,黄瑜也不像这么心里脆弱的人。”

  “那是因为什么?”

  “面子!”

  “哈?”

  张敏愣了一下,显然是没反应过来。

  徐文接着说道。

  “是的,因为面子,面子对于男人来说是一个根据不同时期而有轻重的东西。”

  “公司内流传的风言风语,不正是落了他的面子吗?说他要被处理,说他高估自己。”

  “如果今天的黄瑜年纪大个十多岁,那么他不会辞职,因为面子对他而言,远没有房贷、车贷、家庭开支的压力要大。”

  “但是现在的黄瑜年纪又轻,又没有家庭的重担压在身上,所以面子对他而言就很重要了。”

  “他也是比较在乎身边人对他的看法,周围的声音也会对他造成影响,现在的年轻人早已把工作看的没有以前重要了。”

  张敏默默的听完徐文的话。

  一时间心里不知道在想什么。

  过了一会才哑然失笑。

  “我倒是忘了,他比你还小几岁,真是搞不懂你们男人都这么在乎这虚无缥缈的面子干什么。”

  “哎,这话不对,因为这些虚无缥缈的面子,人才会有动力,为了不被别人看不起,才会激发自己的潜力,很多时候这个面子承担着一些促进我们进步的作用,不然全部不在乎,全部躺平了,那么很多东西也就不会存在了。”

  徐文打断了张敏,给出了不一样的意见。

  张敏听完摇了摇头。

  “我不跟你争辩,总之我倒是对这个持有消极态度,不过我们先处理好眼前的事情吧,黄瑜要辞职,这事你怎么看?”

  “我建议你先找他谈谈,再者你自己想一想,黄瑜在公司的作用是好是坏,如果是坏的,那么辞职就辞了,如果是好的,你倒是可以挽回一下。”

  徐文想了想给出了个建议。

  张敏奇怪的看了徐文一眼。

  “你倒是不着急,说起来你是大老板,黄瑜也是你的员工,优秀的员工走了,你跟没事人一样”

  徐文笑了笑,拍了拍张敏的肩膀。

  “因为我看得开,我一早就知道,公司不是家,员工不会在这里一直不走的,江浙台这样有编制的稳定工作都有人走掉,你怎么能够保证一个公司里面大家都是安分守己的呢,所以找到原因,疏导就可以了,不要患得

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