叶安说完，目光平静地看着众人。
很快，开始有人发言，道：“听完叶董的这个观点，我突然也有了一点想法，既然叶董打算在公司引入贡献点这一元素的话，我觉得它不仅可以用来抢红包，还可以用来兑换一些自己需要的东西。”
“就比如我们公司设置了一些家电、手机、假期、电影票等福利，而员工要想获得这些东西，完全可以使用贡献点进行兑换。”
“因为抢红包的话，毕竟员工太被动了，如果董事长不发红包的话，那么他们手里的贡献点就一直用不到，这样的话就很不利于员工的自由选择性。”
“而如果我们设置好可以兑换的奖品的话，那么员工在自己需要的时候就可以主动地前去自行兑换，这样的话，很大程度地节省了我们日后单独发礼品的时间，只要派出来两个人专门负责奖品兑换这一块，就相当于省去了更多的人力物力，我觉得这应该是个不错的方面。”
“当然，以上这些只是我自己的个人观点。”
听完这人的描述，叶安眼睛不由得再次亮了起来。
这点自己还真的没有想到，将贡献点拿来兑换东西，这点很有创意啊。
叶安满意地点了点头，继续道：“这是个很不错的点子，可以先记下来，一会进行深度挖掘。”
说着，叶安再次看向众人，问道：“其余人呢，难道就没有一点想说的吗？”
“比如我这个观点有什么不好的地方，或者有什么缺陷，也都可以说出来，大家一起思考解决的办法。”
叶安话刚说完，台下立即便有人举起了手。
叶安挥了下手，示意道：“说。”
看到叶安示意，那人开始说道：“我觉得叶董这个想法很不错，毕竟有时候公司奖励员工的话，要颁发各种奖品各种礼物，而这其中所颁发的力度和礼品的丰厚程度非常不好把握。”
“而如果把这种礼品量化成贡献点的方式，那么一切都按照贡献点来颁发礼品和奖金，就显得比较公开，而且员工也会觉得公司制度更加开明更加公平。”
那人刚说完，另一人突然站起身继续说道：“没错，叶董这种做法让我突然想起了货币制度的实行，其实公司的改革就好比是从物物交易变成货币交易一样，而贡献点就相当于一种新的货币，可以在公司内部进行购买东西。”
“我也有一个想法……”
“我是这么认为的……”
“我觉得……”
一时间，现场的气氛似乎被调动了起来，随着发言的人越来越多，谈论的话题也开始变
从具体怎么设置贡献点制度到奖品的兑换模式，全都进行了详细的探讨。
一个小时后。
随着最后一道声音的落尾，叶安看向众人道：“今天的讨论很有成效，各位的参与度也都很高，回头等这项计划正式实施
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