5)第610章 老套路,新对象_重生98,崛起从敲微软竹杠开始
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  “季总,我也是创业者,赚了钱之后也投资了很多家公司,甚至有专门的金融团队为我服务,所以我在这方面,我想我还是很有发言权的。”

  对于陆逸明赚钱的本事,季琦自然是佩服得五体投地,可事关自己的未来,因此他还是留着几分怀疑,不敢尽信:“陆总,你说携程的其他股东会踢我出局,有什么证据吗?”

  陆逸明笑道:“问出这种话,看来季总你是真的不懂资本啊。”

  季琦不解。

  陆逸明没有直接回答,而是反问道:“经过三轮融资,你手上的携程股份应该不多了吧?”

  “是的。”

  他最初手里握着百分之三十的原始股份,经过好几轮的融资,现在基本上只剩下个位数了,连百分之三都不到。

  “但是携程想要快速发展,融资是必经之路,我手里的股份虽然少,但现在依旧牢牢将公司掌握在手里。更何况我们几个原始股东的股份都是等比例降低的,我并不觉得有什么不对。”

  陆逸明似笑非笑地看着季琦:“是吗,那么话语权呢?在对公司的发展做出重大决策时,你的话语权比之沈南鹏和梁建章如何?也是一样大的吗?简单来说,你说话有人听吗?”

  季琦被问得哑口无言,之前他一直都并未太在意这点小事,一心只想着把携程做大做强,如今被陆逸明提起,心情难免有所起伏。

  因为陆逸明的话,戳中了他的心事!

  最近几次公司的重大决策,他与沈南鹏意见相左,而最后的结果,公司里的大股东无一例外都是支持的沈南鹏!

  眼见季琦脸色变化,陆逸明接着说:“沈南鹏原本就是搞金融出身的,公司的融资方案全都经由他一手操办,因此他基本上与投资人保持了良好的私人关系。而梁建章则是公司的技术核心,两者对携程而言都是不可或缺之人,所以他们都有一定的话语权。倒是季总你,负责公司的经营管理,说白了就是个大管家而已,并非无可取代。”

  在公司里,一旦不具备“不可替代性”,那真的就离死不远了。

  就好像流水线上面的工人,为什么都是二三十岁精力旺盛的年轻人?而且流动性非常快呢?

  因为他们的工作是个人就能干。

  人的精力是有限的,伴随着年龄的增长,生产效率必然下降,对于资本家来说,此时换一个手脚麻利的年轻人上来,是更加划算的。

  而一旦“不可替代性”增加,这个岗位缺你不可,找一个能替代你的人成本非常高,那老板无论如何也会把你留下。任何人的任何决策,都是从自身利益出发的。

  之前,季琦手里面的股份很多,说话当然也有人听。但是现在他手里面的股份已经很少了,在公司里面的“不可替代性”降低了。他做的那些活换个人也不是不能做。如此一来,携程如果上市,还有他开口说话的余地吗?

  说不定到时候公司直接聘请新的职业经理人来管理公司,他的存在感就更加薄弱了。更有甚者,像陆逸明说的那样,公司直接把他开除,也不是完全没有可能。

  对于季琦,陆逸明也是点到为止。他从口袋里面掏出一张自己的名片来,递给季琦,说:“话已至此,剩下的事情,季总你可以回去慢慢考虑清楚。等你想通了,就给我打电话吧。”

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