想要用布鲁斯的人,那自然不能靠挖墙脚，得是合作共赢

　　苏叶让乔安给他送消息，表达了合作的意向。

　　对于物流,迈克也非常感兴趣，这对他工作的展开非常有利，依托于物流公司，他能把想要运输的人和物品,秘密运到任何他想去的地方。

　　当然，这种事不能放在明面上，它只能是一家普普通通的，从事海洋运输的公司而已。

　　想要让它成为据点之一,公司的掌控权必须在他派去的人手里。

　　因此,不仅公司的ceo找到了,就连cfo和hr都有了人选。

　　毕竟这三人决定着公司发展方向，财务调度和招聘人员，掌握了这三项,基本这家公司就全都在掌握中。

　　为了办好这件事，布鲁斯亲自选了三个人,全都是他好不容易培养出来的精英人才。

　　罗姆泰勒，35岁，毕业于牛津大学，是迈克曾经的学长，商业鬼才。

　　约瑟夫托马斯,42岁,法国某跨国公司的首席财务官，明面上应聘来英国，其实他是英国人,只不过年纪大了，不好继续在法国待着。

　　朱利安罗伯茨，30岁，是三人中最年轻的一位，擅长心理学，原本是部门里的教官之一，被调来当专属hr了。

　　三人明面上都和英国政府没有任何关系，他们的身份也只有迈克和苏叶知道。

　　就连乔安这个派去作为监督财务的人，都不知道自己的顶头三位上司，其实是自己的同事。

　　人选确定后，泰勒先生首先来拜访，代表威斯特公司签订投资协议。

　　其实这是家空壳公司，里面的办公人员，都是隐形的政府人员，公司资金雄厚，日常业务就是投资。

　　他们的投资眼光奇准，凡投下的资金，过后都会几倍十几倍地收回来。

　　比安奇先生也听过这家公司的大名，对此没有说什么。

　　三方签订了合同，苏叶出六十万，策划书，以及南安普敦港的租赁协议，占据30的股份。

　　其中六十万一半是之前取出来的支票，剩下的一半由比安奇先生支付，等付清了，欠条就可以还给他了。

　　比安奇本人拿出100万英镑，占据15的股份。

　　威斯特公司投资200万英镑，也占据30的股份，另外，泰勒先生作为ceo，负责整个公司的运营，获赠5，托马斯先生和罗伯茨先生共5。

　　剩下的15，会分散卖给或者赠送给其他人，作为打通各个环节的必要支出。

　　合同签完，苏叶把计划书交给泰勒，这次比之前那份更加详尽。

　　泰勒看完，大受震撼，觉得受益匪浅，不由对苏叶深深敬佩起来。

　　这计划书将近三万字，没有一句废话，每一句都是重点，内容之丰富，都能指导公司未来二十年的发展了。

　　组建一家公司，尤其是这种从无到有的新产业，耗费的资金和时间门都很长，从秋天

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