据，陈宇敏锐的认为，未来在代工业务这一块他的增长量最少每年将以30%以上的增长幅度推进，这还是总体这一块的。放在观澜园区，今年的业务订单爆涨了200%。所以环宇科技在大年初一的时候就开始挖人，并提供更为丰厚的薪资体系。
至于此前陈宇答应的深城观澜园区五年之内招到20万人，看起来今年就可以实现了。
“各位这些天辛苦了，大过年的，还要大家发快递。不过，谁叫我们是服务者呢，为消费者服务，是我们的综旨。当然，公司也不会让各位白辛苦，过年工资将以3倍的基础向大家发放。做得好，还有红包。”
“谢谢陈总，我们一定努力将快递送好。”
这是环宇科技子公司环宇物流。
与前世不一样。
过年整个快递市场，环宇科技并不休息。
而是和往常一样，继续发放快递。
至于为什么过年不休息。
主要是陈宇发现，其实春节是一个很大的消费市场。
前世一到过年所有快递就停止，这其实浪费了这一个很大的市场。
而且春节家庭所有人在一块，这更能将电商，网购这种概念传递至所有人。
所以，陈宇也就下令，春节快递不回家，继续为消费者服务。
事实上也证明。
从数据当中可以看出，环宇电商两大平台在春节这几天的消费力度虽然没有双11这么强，但也比平时增加了好几倍。
至于过年还让员工上班发快递，这看起来有一些不仁道。
但对于陈宇来说，其实这个世界最大的仁道，那就是赚钱。
赚到钱，那才能好好的过年。
没赚到钱，这年虽然还可以过，但多少过得都不是滋味。
陈宇不会强求所有人过年上班。
但过年上班的，最少提供3倍以上的工资，另外还有其他奖励补助。
如果勤快一些，大过年这几天时间完全可以拿到5倍工资。
“嗯，还行。”
连续对各个市场全部跑了一遍，陈宇对于环宇科技一系列业务也有了底。
2006年虽然将会与各个巨头发生决战，但他们环宇科技未必会输。
而且，从现在各子业务发展的情况来看，陈宇其实还有些期待呢。
等真正将自己布局的一系列业务都推出，或许全球互联网都要换一个颜面。
……
“各位，来，新的一年，我们干一杯。”
“干杯，新年快乐。”
“新年快乐。”
台市。
2006年大年初七，宏基创始人施震荣邀请了一众朋友吃饭。
这一众朋友，就是当年创办宏基的七个人。
很多人也将他们称之为宏基创业七子。
在这里面，包括华硕的施从堂。
虽然施从堂已经去了华硕，但当年施从堂在宏基也有着重要的地位。
只是因为理念的不一样，施从堂才转去了华硕。
不过两方理论不一
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