彭丰田疑惑的眼光，郑权侃侃而谈：“有一点你不觉得奇怪吗？嘉谷的小麦种植基本实现机械化覆盖种植，但田间管理人员数量却远超正常所需，这是为什么？”
彭丰田瞅了瞅田间成群的种植管理员，发现还真的没错。他本以为是要为了扩大小麦种植规模而准备，但这人员规模还是太大了。
“扩大小麦种植规模是没错，但嘉谷不是为了在沙漠扩大种植规模而准备，而是为了整合小麦主产区而准备。”
彭丰田闻言一怔。
郑权接着解释道：“一般粮企推广优质小麦品种种植，基本都是采用订单模式。但你我都知道，由于气候影响、品种退化、农户田间管理等问题，订单农业的实际执行率顶天了也不过是30~50%。”
“怎样使优质品种实现产业化的跨越？如何解决订单农业履约率低的难题？很显然，除了品种本身，气候、土壤和种植者是影响优质麦生产的三大因素。因此，优质小麦生产核心基地建设和田间管理技术服务是破题的最佳手段。”
“但优质生产基地好建设，田间技术推广可不容易啊！在我看来，老彭你们这种科研单位，最短板的就是推广工作的欠缺，尤其是基层推广人员，工资没保证，队伍不稳定，品种和技术的推广力度都跟不上，又怎么能形成产业化呢？”
彭丰田已经反应过来了，他指向田间：“你是说，这培养的都是嘉谷的小麦种植推广人员？”
郑权肯定地点点头：“要不然呢？你看看他们的培训，要掌握秸秆还田作业质量标准规定、深松作业质量标准规定、小麦宽幅播种质量、自动化植保机械等一些先进的农业机械田间作业质量标准和相关知识……这哪是简单的培训？分明就是要培养能独当一面的人才！”
彭丰田喃喃自语道：“在沙漠里建设优质小麦生产核心基地，培育出更优良更稳定的优质小麦；同时大力建设推广人才队伍……齐董说的没错，嘉谷这是在积蓄力量啊。一旦准备妥当……”
彭丰田也带着几分敬意说道：“一点都没错。如果你留意，就会发现嘉谷培育的田间管理人员里有不少就是豫省人。而且，嘉谷的准备还不止这一点。”
“说起来，老彭，我是过来跟你道别的。”
“嗯？”
“我要去豫省、鲁省等粮食主产区，为嘉谷延揽一批优秀的小麦经纪人。你知道的，这些农业经纪人，一头连接广大农户，一头连接粮企，是粮食产业链条上的重要一环。不少经纪人不仅帮助农民把粮食变现，还会带着农民一起种植优质麦。嘉谷希望招揽他们，筹备建设新型小麦联合体，实现小麦种植经营模式的转型。”
彭丰田再次“啧”了一声，突然无话可说。
嘉谷为什么能很好地和千家万户的农户打交道乃至将他们组织起来？看看这长远的目光就知道了。
“嘉谷在大米领域称王，花费了八九年时间吧？我看呐，你们在小麦领域复制同样的成功，都不需要一半时间！”
“嗯，我对此毫不怀疑！”
……
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