干部的考核了？今年你们金山市取得了这么大的成绩，我看不会再有干部被调整工作了？这件事情我们省里的几个人也交换过意见，在一个地方干的再好，也总会有最后一名，十个手指还不是一般长的吗！”

　　本来柯大川问的是穆国兴，闫锐敏却不识趣搭上了话。

　　“柯书记，你说的没错，十个手指是不一般

　　长。可是同样的条件下，为什么就有人工作做的好一些，有的人就做的差一些呢？我认为这还是一个能力的问题。对有能力的干部，我们就要把他放在一个重要的岗位上！”

　　柯大川听了闫锐敏的话，看了他一眼，也没有吭气。心想，夏宏进也不知道怎么看上你这个活宝了，你还有脸在这提能力？如果按能力来讲的话，你就是给人家穆国兴提鞋也不够格！

　　穆国兴也看出了柯大川的不快，笑着说：“柯书记，你的指示很对。确实是尺有所短寸有所长。每一个干部都有他的长处，我认为我们现在所要做的就是现这些干部的长处，让他到更能挥自己长处的地方，也让他们有一个更好的展前途！”

　　其实，穆国兴说的这些话，也并不比闫锐敏说的有多么的高明，但是柯大川听来却觉得说到他的心眼上去了。这就说明一个问题，在官场中，上级领导对下级的印象非常重要，如果领导对你的印象好了，你说的话，做的事，他就会看得非常的顺眼，对你的看法就会越来越好。假如，一个领导对你的看法不好了，你就是说同样

　　的话办同样的事，这个领导也会感到别扭。所以说现行体制内，下级官员千方百计的揣摩上级领导的意图和心理，使出浑身的解数去巴结和讨好领导也就不足为怪了。

　　省委和省政府的这个联合考察小组，只在金山市呆了三天，就结束了他们的考察和验收工作。金山市委和市政府在考察小组完成工作的当天晚上，在金城宾馆里宴请了考察小组的所有成员。

　　酒喝到一半的时候，从京城会计师事务所来的一个年轻人，端着一杯酒来到了穆国兴的面前。

　　“穆学长，你好！我代表我们会计师事务所敬你一杯！”

　　穆国兴听到这个年轻人叫他是学长也感到很奇怪，问道：“你这位同志尊姓大名啊？我们好像以前没有见过？”

　　“呵呵，不敢，我叫王治。学长，您当然是没有见过我了，我也是从燕京大学毕业的，比你矮一级。那一年你在大学校园里教训了那几个小鬼子，说的那些话，我至今

　　还记忆犹新。你可是我们燕京大学的骄傲啊！这么多年过去了，只要是我们这些同学在一起聚会就会提到你。”

　　“哈哈，王学弟过奖了！没想到今天是他乡遇故人。来，让我们共同为母校干一杯！”

　　柯大川看着那个年轻人的背影，问穆

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