回到了办公室，穆国兴让林浩打电话把招商局的局长崔金庆叫来。然后坐回椅子上批阅起文件来。

　　崔金庆这时正在接见一个来投资的外地客商，听到市长召唤，急忙把工作交给了副局长刘晓军。坐上车就向市政府这边来了。

　　这时金山市的官场上都流传着一句话：只要市长叫，好事必定到。穆国兴自来到金山市后，一直都是采用了一套以规定管理干部的工作方法，他搞出来的那一份干部考核奖惩条例就很能说明这个问题。

　　平日里如果哪个干部出现了问题，都是由监察局或是市政府督查室，以书面的形式对犯了错误的干部进行批评，他自己从不把干部叫到办公室里来进行训斥。在他认为，作为一个国家就应该依法治国，作为一个市的最高行政长官，也应该按照规定来管理干部。

　　如果一个干部犯了错误或者是出现了问题，把他叫到办公室里训斥一番，当时可能管点用，这个干部可

　　能痛哭流涕，保证今后决不再犯了。也许过不了多久，这个人就会把这件事忘在脑后，依然我行我素，没有任何的作用。

　　但是，按照规定采用书面的形式来对干部进行批评，那效果就不同了。现在的人讲过的话可能很快就忘记了，但是印在纸上的字，却很少有人敢不重视。不是有那么一句话，叫做白纸黑字，证据确凿吗。

　　以市政府督查室或者监察局文件形式下去的批评，那效果就更不一样了。这个文件里先会指出你犯的这个错误，违反了哪一条哪一款的规定，又是依据哪一条哪一款对你提出批评或者是警告的。

　　这些文件又不是只给犯错误那个干部本人的，而是市政府各个局、委、办都会收到同样的文件。这样的做法，虽然显得有些不近人情，但是，也可以起到一个互相监督，引以为戒的作用。

　　假如哪一天有一个干部又要犯同样的错误时，他的同事或者是朋友就会提醒他，这件事你可千万做不得，你忘了某某局的某长就是因为犯了这样的

　　错误，才被市政府督查室和监察局提出批评了吗？

　　正是由于这个原因，穆国兴作为一个市长，才减轻了很多的工作压力。大家都按规定办事，那他这个市长的工作不也就变的轻松了吗，也就可以考虑金山市更多的展大计了吗？所以说，金山市的官场上才流传着，市长一叫、好事必到，这种幽默而又不失事实的说法。

　　崔金庆作为一个招商局的局长，他当然更懂得这些了。坐在车上迅的把招商局这一段时间的工作理了一遍，并没有现什么错误和违反规定的地方，也就放下心来。他又想起官场上流传着的那句话，嘴角不由的浮现出一丝微笑，他知道，市长这次找他去，肯定是对他的工作提出表扬的。

　　崔金庆跟着

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