东英孵化园安保部和后勤部都是极其重要的部门，一个涉及到保密原则，另一个涉及到所有人员的后勤保障，至于院长其实等于是名誉挂职，没太多实际权力，必须要德高望重的人来担任，而且可以对孵化园在各方面给予建议提醒，孵化园负责人要认真予以尊重和考虑。
至于coco的吴启军是从深海挖过来的人才，经管系的高材生，年纪三十出头，楚东和他见过一面，对他印象比较一般，对楚东的提出的一些理念理解的有些偏差，说白了就是跟不上他的思路，但对方做过几年大型商场的负责人，楚东直接放在coco冰城项目负责人的位置上试试，也是实在找不出适合的人才了。
楚东手指敲了敲桌面，看了眼金蓉蓉直接问道，“曹文强升任副总裁是你建议的？还有周雨菲，我记得她年纪不大吧？能胜任东英孵化园后勤部副部长的职位？”
金蓉蓉说道，“周雨菲跟了苏玉大半年，各项工作完成的很好，而且很有责任心，每天都是员工下班之后才走，我认为工作经验可以从工作中学习进步，工作态度更关键，况且周雨菲也有一定的工作经验。”
楚东轻轻点着头，他认同这个观点，什么都能弥补学习，心态除了自我调整别人是没办法帮忙的，而且只是暂代副部长楚东可以给她一个机会。
楚东眼睛一直看着金蓉蓉，他想听听曹文强到底是怎么回事。
被楚东眼神看的有些不太自然，金蓉蓉略微垂下目光道，“文强工作兢兢业业，而且是创业初期的元老，现在公司很多人都在背后说他闲话，所以..我考虑给他挂个副总裁的职位免得..”
“好了。”
楚东伸手打断，他不想再听下去了，“蓉蓉，这不是在吃大锅饭，这是民企，不是论资排辈的地方，这个道理你不懂？”
楚东语气略微有些变化，金蓉蓉不知道怎么解释才好。
“知道我为什么把人事部交给你吗？这个部门在现在的锦东比任何部门都要重要你知道不知道？以后锦东的很多高层可能都是由你最先把关，并且招聘进公司，这对你在公司的声望会起到什么作用你不会不知道吧？”
“你认为如此重要的职位我会交给什么人？”楚东一拍桌子道，“我来告诉你，是最信任的人，可你是怎么做的？置公司利益于不顾，论资排辈，这叫徇私你懂不懂？”
“想不被人说闲话好啊，把工作做好我自然会看见，也没人会说什么闲话，靠这种途径获得的职位他坐着不会心虚吗？”
“我现在问你，是他告诉你有人背后说他闲话还是你自己听见的？”
金蓉蓉从没被楚东如此严厉训斥过，脸色有些发白的说，“是..他跟我说的。”
“他说你就信？”楚东真不知道说什么好，语
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